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無效勞動合同由什么部門確認？勞動者還能獲得勞動報酬嗎？
什么情況下勞動合同無效？
根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
注意哦！
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的其他部分仍然有效
無效勞動合同由哪個部門確認？
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認
勞動合同被確認無效，勞動者能獲得勞動報酬嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第二十八條，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
要賠償嗎？
勞動合同依照《勞動合同法》第二十六條規(guī)定被確認無效給對方造成損害的有過錯的一方應當承擔賠償責任
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